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Sport: non è più come una volta.

photo of man with muscular body

Ho iniziato a frequentare la palestra a vent’anni. Svolgevo il mio praticantato presso lo studio di due architetti, in centro a Bologna. La palestra di Gigi Lodi (venuto a mancare nell’estate del 2021) era nella stessa strada dello studio. La pausa pranzo cominciai a farla in palestra. Un allenamento completo, anche se non espressamente per il body building. E’ stato un privilegio, cominciare lì. Istruttori stupendi, seri, preparati, affidabili. Ho imparato, probabilmente, più da loro che dai corsi di preparazione per prendere il tesserino da allenatrice di pallavolo. 🙂

Tuttavia, sulla fine degli anni ’80 non è che ci fossero tutti questi integratori: la fatica era fatica. Sudavi, e a parte qualche fiala di Carnitina, non mi capitava di prendere altro. Oggi, quando mio figlio si prepara per andare in palestra, tra pre work, aminoacidi, elettroliti, proteine e altre amenità, mi vien sempre un po’ di invidia 🙂 Niente di dopante, ma da quando usa Xs ha messo su un fisico notevole, e fa molta meno fatica rispetto a prima di prenderli.

L’allenamento fisico in palestra può essere supportato dall’utilizzo di integratori specifici, che possono aiutare a migliorare le prestazioni, favorire la riparazione muscolare e sostenere la salute generale. E, per chi ha una vita vivace, frenetica, sono in grado di dare quel supporto necessario per arrivare a sera serenamente.

Gli integratori Nutrilite XS offrono numerosi vantaggi per il tuo allenamento in palestra e la tua salute in generale. Ecco alcuni dei principali benefici che puoi ottenere utilizzando questi integratori:

Supporto energetico: possono fornire una spinta di energia durante il tuo allenamento, permettendoti di svolgere gli esercizi in modo più intenso e prolungato. Questo può aiutarti ad aumentare le tue prestazioni e ad ottenere risultati migliori. Pre-work out DRINK

Miglior recupero muscolare: Dopo un allenamento intenso, i tuoi muscoli hanno bisogno di tempo per riprendersi e rigenerarsi. Gli integratori Nutrilite XS possono favorire il processo di recupero muscolare, riducendo il dolore muscolare post-allenamento e accelerando la ricostruzione dei tessuti muscolari danneggiati.

Supporto per la crescita muscolare: Se sei interessato a costruire massa muscolare, gli integratori XS possono essere un valido alleato. Questi integratori sono appositamente formulati per favorire la sintesi proteica e la crescita muscolare. Possono anche aiutare ad aumentare la forza e migliorare le tue prestazioni complessive. Trovi un approfondimento sugli Aminoacidi Esssenziali Xs in queste pagine. Ricorda che sono una formula esclusiva (se guarderai il video, scoprirai perché sono così efficaci).

Promozione generale della salute: Gli integratori XS sono una vasta gamma di prodotti, contengono ingredienti selezionati per sostenere la tua salute generale. Possono includere antiossidanti, vitamine e minerali che contribuiscono alla riduzione dello stress ossidativo, al rinforzo del sistema immunitario e al miglioramento del benessere complessivo. E resistenza!

Facilità d’uso: sono anche progettati per essere facili da usare. Sono disponibili in diverse forme come compresse, capsule o polveri che possono essere facilmente incorporate nella tua routine quotidiana di allenamento e di nutrizione.

Sono a tua disposizione, se vuoi consigli sull’uso. Se, invece, ti sei incuriosita/o e vuoi provare, qui trovi le istruzioni per ottenere il prodotto con lo sconto riservato a chi si iscrive (serve e-mail e nome).
Ti suggerisco di cominciare con AMINO ADVANTAGE: un misurino la sera, due ore dopo aver cenato.
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Energia vitale, tra scienza ed empirismo.

Relaxing outdoors with beer

La fisica quantistica e il Reiki sono due ambiti ben distinti e non correlati tra loro. La fisica quantistica è una teoria scientifica che studia il comportamento delle particelle subatomiche e le loro interazioni, mentre il Reiki è una pratica di guarigione energetica basata sulla comprensione e gestione dell’energia vitale per favorire il benessere fisico e mentale.

La prima ha, tra l’altro, molte meno dimostrazioni empiriche rispetto alla seconda, tuttavia rimaniamo legati agli esiti ufficiali della “scienza”.

Non esistono prove scientifiche che dimostrino una connessione diretta tra la fisica quantistica e il Reiki. La fisica quantistica si basa su principi e leggi ben definite, supportate da un’enorme quantità di dati sperimentali, mentre il Reiki si basa su una prospettiva individuale e sull’uso delle mani per canalizzare l’energia.

Tuttavia, alcune persone che praticano il Reiki potrebbero cercare di utilizzare concetti o terminologia scientifica per spiegare ciò che fanno. Questi tentativi di collegare il Reiki alla fisica quantistica sono spesso considerati controversi e non hanno supporto scientifico. In qualità di studiosa del ReiKi, di ReiKi master in the Usui System of Natural Healing sin dal 1995, deploro questa debolezza, che in alcuni praticanti spinge a mettere alla berlina l’antica arte di Mikao Usui.

La connessione tra i principi quantici e il flusso dell’energia vitale è un argomento dibattuto all’interno di diversi contesti, tra cui la pratica del Reiki. Mentre è importante sottolineare che non esiste una prova scientifica definitiva di questa connessione, alcuni praticanti del Reiki sostengono che i principi quantici possono fornire una prospettiva utile per comprendere il modo in cui l’energia si muove e si manifesta nel corpo. Tuttavia, è completamente inutile, questo sforzo.

Ho conosciuto maestre e maestri di ReiKi andati completamente fuori di testa, per il voler spiegare, dimostrare, ciò che, con le attivazione del primo, del secondo e del terzo livello, diviene possibile.

La meccanica quantistica, una teoria scientifica che descrive il comportamento delle particelle subatomiche, ci ha insegnato che queste particelle possono esistere in uno stato di sovrapposizione, in cui possono essere in diversi stati contemporaneamente. Questo principio, chiamato principio di sovrapposizione, suggerisce che le particelle possono esistere in uno stato di potenzialità, in attesa di essere misurate o osservate. Esistono, a voler essere giusti, analogie con il corpo eterico, il corpo energetico, la guarigione promossa dalla pratica di ReiKi. Ma ritengo sia tempo perso, quello di voler a tutti i costi vedersi riconosciuti.

L’energia vitale (chiamata Ki, dal Giapponese) può essere considerata come un flusso o una vibrazione sottile che permea tutto il corpo, e l’universo. Questa energia è considerata un’energia vitale che mantiene l’equilibrio e il benessere fisico e mentale. Praticanti del Reiki affermano di poter canalizzare questa energia attraverso le mani e inviarla a se stessi o ad altri per facilitare il processo di guarigione.

Praticare ReiKi è come amare: va fatto. Più di cento parole, mille, migliaia di parole, conta questo: pongo i palmi delle mie mani sul tuo corpo e, improvvisamente, il tuo corpo comincia ad attingere da essi. Questo provoca cambiamenti nello stato d’animo e nel corpo. Punto.

Sebbene questa connessione non sia ancora stata dimostrata scientificamente, alcuni cercano di stabilire un collegamento tra i principi quantici e il concetto di energia nel Reiki. Ad esempio, suggeriscono che l’energia vitale potrebbe essere simile alla natura ondulatoria delle particelle subatomiche, che possono manifestarsi come particelle discrete o come onde di energia. Ma, ribadisco, a che pro perdere tempo nel discuterne, se con le mie mani ti posso aiutare ad avere sollievo fisico e mentale? Senza dirti nulla, senza convincerti di nulla?

Tra le altre cose, prova a pensare che ReiKi sia precursore.

La scienza ha compiuto notevoli progressi nel corso dei secoli, ma ci sono stati anche casi in cui si è verificato un errore o un cambiamento di paradigma nel nostro modo di comprendere il mondo. Di seguito sono riportati alcuni esempi di casi in cui la scienza ha avuto errori o discrepanze significative a partire dal 1500:

  1. Geocentrismo: Nel passato, l’idea predominante era che la Terra fosse il centro dell’universo e che tutti gli altri corpi celesti orbitassero intorno ad essa. Questo modello geocentrico è stato sostenuto da importanti studiosi come Aristotele e Tolomeo. Tuttavia, nel XVI secolo, l’astronomo polacco Nicolaus Copernico ha presentato la teoria eliocentrica, secondo la quale il sole è al centro del sistema solare.
  2. Teoria dell’evoluzione: Nel XIX secolo, Charles Darwin ha proposto la teoria dell’evoluzione attraverso la selezione naturale. Questo concetto ha suscitato molte controversie e opposte opinioni all’epoca. C’era resistenza a credere che gli esseri viventi potessero cambiare nel corso del tempo attraverso processi di adattamento e selezione.
  3. Teoria dell’umore dei liquidi corporei: Durante il Rinascimento, la teoria dell’umore dei liquidi corporei era predominante nel campo della medicina. Secondo questa teoria, l’equilibrio e l’eccesso di quattro umori (sangue, flemma nera, bile gialla e bile nera) nel corpo umano determinavano lo stato di salute o malattia di una persona. Questo approccio è stato in seguito superato dalla scoperta di cause fisiche e chimiche delle malattie.
  4. L’etere: Nel XIX e all’inizio del XX secolo, gli scienziati ritenevano che lo spazio fosse riempito da un mezzo chiamato “etere” che permetteva la propagazione delle onde elettromagnetiche, inclusa la luce. Tuttavia, esperimenti come l’interferometro di Michelson-Morley non riuscirono a rilevare l’etere, portando alla sua progressiva eliminazione dalla teoria fisica.
  5. Piltdown Man: Nel 1912, furono presentati i resti fossili di una nuova specie umana chiamata “Piltdown Man”. Tuttavia, nel 1953, si scoprì che questi resti erano un sofisticato falsa montatura, realizzata combinando una mandibola umana moderna con un cranio di orango e denti di scimpanzé. Questo caso di frode scientifica fu un errore significativo nella storia della paleoantropologia.

Trovare rilassamento, benessere, lucidità, in un’epoca di stress e sollecitazioni negative, val ben più di un effimero riconoscimento.

Cioè: se funziona, perché hai bisogno che te lo dica Nature, che funziona?

Ah! Per metterti in salvo dai fuori di testa, dai millantatori, dai manipolatori… capisco. E, dimmi, riguardo ai medici specialisti, al medico di base, al dentista, ma anche al commercialista, al meccanico… in questi casi hai qualche certezza, quando ne prendi uno nuovo, sul fatto che – sarà bravo – sarà onesto – farà il tuo bene?

Ci siamo capiti/e, penso. Se vuoi leggere qualcosa in più, se ti piacerebbe mettermi alla prova (sì, sono in grado di renderti la vita più semplice, se è di rilassamento e riequilibrio energetico che hai bisogno) puoi leggere il sito di Accademia EnerGeo. E puoi mandarmi un messaggio WhatsApp, naturalmente.

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C’era una volta l’ufficio di collocamento

crop businessman giving contract to woman to sign

Negli ultimi anni, in Italia, sono state apportate alcune modifiche alle regole e alle leggi per il collocamento dei lavoratori dipendenti. Di seguito elenco alcuni dei principali cambiamenti:

  1. Contratto a tempo determinato: Sono state introdotte restrizioni sul numero di rinnovi per i contratti a tempo determinato, al fine di limitare la precarietà lavorativa. Ora, i contratti a tempo determinato possono essere rinnovati solo per un massimo di quattro volte in un periodo di 36 mesi.
  2. Contratti a tempo indeterminato: Sono state promosse misure per favorire la conversione dei contratti a tempo determinato in contratti a tempo indeterminato. Questo è stato fatto per incentivare la stabilità e la sicurezza occupazionale. Inoltre, sono state introdotte norme che prevedono che, in alcuni casi, il lavoro a tempo determinato venga considerato come esperienza utile ai fini dell’assunzione a tempo indeterminato.
  3. Diritti dei lavoratori: Sono state rafforzate le norme a tutela dei lavoratori dipendenti. Sono state introdotte misure per garantire l’uguaglianza di trattamento tra lavoratori a tempo determinato e lavoratori a tempo indeterminato, riducendo la precarietà lavorativa. Inoltre, sono state potenziate le sanzioni per i datori di lavoro che non rispettano i diritti dei dipendenti.
  4. Garanzie per la disoccupazione: Sono state modificate le regole per l’accesso agli ammortizzatori sociali, come la cassa integrazione guadagni. Sono stati introdotti requisiti più rigorosi per accedere a tali benefici, al fine di evitare abusi e garantire un uso adeguato delle risorse pubbliche.
  5. Politiche attive per l’occupazione: Sono state implementate politiche e misure per favorire l’inserimento e la riqualificazione professionale dei lavoratori. Sono stati introdotti strumenti di supporto all’occupazione, come incentivi all’assunzione, programmi di formazione e orientamento professionale.

Ciononostante è chiaro, soprattutto a chi il lavoro lo sta cercando che, tra la congiuntura economica instabile, l’incapacità degli imprenditori di gestire produzione e personale, la drammatica indisponibilità a pagare equamente chi lavora, la precarietà del lavoro, la burocrazia e le normative complesse, senza chiamare in causa anche le disparità regionali, non funziona! Una baracca allo sbando, chi il lavoro dipendente ce l’ha, se lo tiene stretto come può. E via a buoni pasto considerati “stipendio”, straordinari ordinari e tante altre “belle” cose.

Relativamente agli enti istituzionali che possiamo (o non possiamo, sic!) trovare sul territorio italiano, posso dire che quello della Regione Emilia Romagna è penoso, immagino alla stregua di altri. E posso dirlo per esperienza personale, perché ho voluto conoscere questa “opportunità” un paio di anni fa, quando dopo la pandemia ho chiuso la mia P.Iva! Penoso. Imbarazzante, a tratti irritante.

Tra le principali funzioni dell’ufficio del lavoro ci dovrebbero essere:

  1. Collocamento: L’ufficio del lavoro facilita l’incontro tra la domanda e l’offerta di lavoro, mettendo in contatto i lavoratori in cerca di occupazione con le aziende che cercano personale. Questo avviene attraverso l’elaborazione e la pubblicazione di annunci di lavoro, l’organizzazione di eventi di reclutamento e la gestione di servizi di consulenza e orientamento professionale.
  2. Orientamento: L’ufficio del lavoro fornisce servizi di orientamento professionale per aiutare i lavoratori a individuare le opportunità di carriera e a sviluppare competenze specifiche per il mercato del lavoro. Questo può includere consulenze individuali, programmi di formazione, seminari informativi e altro ancora.
  3. Assistenza nella ricerca di lavoro: L’ufficio del lavoro supporta i lavoratori nella ricerca di un’occupazione, offrendo servizi di consulenza, informazioni sulle opportunità di lavoro disponibili e strumenti per la compilazione di curriculum vitae e lettere di presentazione.
  4. Amministrazione degli ammortizzatori sociali: L’ufficio del lavoro è responsabile per la gestione degli ammortizzatori sociali, come la cassa integrazione guadagni e la disoccupazione. Si occupa di verificare i requisiti per l’accesso a tali benefici, di elaborare le pratiche e di garantirne l’erogazione in conformità alle norme vigenti.
  5. Tutela dei lavoratori: L’ufficio del lavoro monitora e applica le norme a tutela dei lavoratori, garantendo il rispetto dei diritti e delle condizioni di lavoro previsti dalla legge. Questo può includere l’ispezione dei luoghi di lavoro, la gestione delle controversie e la promozione di campagne di sensibilizzazione sui diritti dei lavoratori.

Eviterò di dettagliare le modalità imbarazzanti del nulla, che ho dovuto constatare,

(ma, se ne hai voglia, contattami e a voce, senza problemi, ti racconto tutte le penose tappe che ho seguito. E, credimi: per me è stato penoso, perché stavo cercando di capire come funzionasse. Ho lavorato bene, in passato. Ho anche collaborato con un’azienda in network marketing che funziona. Due spicci, ogni mese, li metto in tasca 😉
Ma immaginavo, ogni volta a ciascun inutile e offensivo colloquio, che al mio posto ci fosse una madre di famiglia, magari con meno competenze professionali, e con meno risorse: cosa avrebbe mai potuto sperare, per sé e per la sua famiglia?!)

Ti parlerò, invece, della possibilità di intraprendere un’attività indipendente non tradizionale, mantenendo le tue attuali occupazioni. Senza dover sborsare denaro, avendo la certezza di essere, sempre, al centro dell’interesse di chi lavora assieme a te.

Mi trovi von WhatsApp quando vuoi!

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Il lavoro TRADIZIONALE è al collasso.

light street graffiti building

«C’è un peggioramento delle condizioni generali dei lavoratori – denuncia il leader Cgil, Massimo Bussandri –: dagli ultimi dati in nostro possesso, pur rimanendo sotto il dato nazionale, emerge che il 6% delle famiglie ha raggiunto la povertà relativa, il 9% (oltre 400 mila nuclei) la rischia e quasi il 4% (circa 200 mila) è a bassa intensità di lavoro». «Le principali cause di lavoro povero — spiega — sono basse retribuzioni, precarietà e riduzione dei tempi di lavoro, dunque i part-time involontari che rendono non dignitosi contratti con una base oraria ben oltre i 9 euro previsti da un ipotetico salario minimo». Condizioni che colpiscono principalmente gli under 35, le donne (che in media lavorano 7 settimane l’anno in meno degli uomini) e il personale di origine straniera.”

La denuncia dei sindacati [fonte] non interessa nessuno. Tutti vanno avanti a testa bassa.

Da diversi anni, l’Italia affronta una situazione complessa nel mercato del lavoro, che coinvolge principalmente i lavoratori dipendenti e i piccoli artigiani. Le numerose sfide economiche e sociali hanno contribuito a creare un contesto caratterizzato da una serie di criticità.

In primo luogo, il settore dei lavoratori dipendenti ha subito un peggioramento delle condizioni generali. Secondo recenti dati, è emerso che una percentuale significativa delle famiglie italiane è a rischio povertà o ha raggiunto la povertà relativa. In particolare, il 6% delle famiglie si trova in questa situazione, mentre il 9% rischia di entrarvi. Questo significa che oltre 400 mila nuclei familiari sono in una situazione di vulnerabilità economica. Un dato preoccupante riguarda anche la bassa intensità di lavoro, che coinvolge circa il 4% della popolazione lavorativa, pari a circa 200 mila persone. I principali fattori che contribuiscono a questo fenomeno sono le basse retribuzioni, la precarietà e la riduzione dei tempi di lavoro, come ad esempio i cosiddetti part-time involontari. Questi tipi di contratti rendono difficile vivere dignitosamente, soprattutto considerando che la retribuzione oraria è spesso ben al di sotto dei 9 euro previsti da un ipotetico salario minimo.

Le conseguenze di questa situazione colpiscono principalmente alcuni gruppi specifici di lavoratori. Innanzitutto, gli under 35 sono particolarmente colpiti, con numerose difficoltà nell’accesso a un lavoro stabile e ben retribuito. Inoltre, le donne continuano a subire una disparità di genere, con una media di 7 settimane di lavoro in meno rispetto agli uomini durante l’anno. Infine, il personale di origine straniera è spesso oggetto di discriminazioni, con difficoltà nell’ottenere condizioni lavorative adeguate e una retribuzione equa.

I imprenditori di piccola e media attività non se la passano, tuttavia, meglio! Si trovano infatti ad affrontare diverse criticità che possono ostacolare il loro successo e la loro crescita. Alcune delle principali criticità a cui vanno incontro sono:

  1. Accesso al credito: Spesso, gli imprenditori di piccole e medie imprese hanno difficoltà nell’ottenere finanziamenti per avviare o espandere la propria attività. Le procedure complesse e la mancanza di garanzie possono rappresentare un ostacolo all’accesso al credito, limitando le opportunità di investimento e sviluppo.
  2. Burocrazia e regolamentazione: Le imprese di piccole e medie dimensioni spesso si trovano a dover affrontare una quantità eccessiva di adempimenti burocratici e una regolamentazione complessa. Ciò richiede tempo, risorse e competenze specifiche, che potrebbero essere impiegate in modo più produttivo nel core business dell’impresa.
  3. Costi operativi elevati: I costi operativi, come ad esempio l’energia, la logistica e i servizi professionali, possono essere onerosi per le piccole e medie imprese. Questo può ridurre la loro competitività sul mercato e limitare la loro capacità di investire in innovazione e sviluppo.
  4. Concorrenza globale: Le piccole e medie imprese spesso devono competere con grandi aziende globali che dispongono di maggiori risorse finanziarie e di una presenza internazionale consolidata. La concorrenza globale può rendere difficile per le PMI attrarre e mantenere clienti e trovare una nicchia di mercato redditizia.
  5. Innovazione e tecnologia: Spesso, le piccole e medie imprese hanno difficoltà ad adottare nuove tecnologie e processi innovativi a causa di vincoli finanziari e di competenze. Tuttavia, l’innovazione e l’utilizzo delle nuove tecnologie sono fondamentali per rimanere competitivi e sfruttare al meglio le opportunità di mercato.
  6. Gestione delle risorse umane: Le PMI possono incontrare difficoltà nella gestione delle risorse umane, inclusa la selezione e la formazione del personale. La mancanza di risorse e di competenze specializzate può rendere complicato trovare talenti adatti e sviluppare un team coeso e motivato.
  7. Fluttuazioni economiche: Le piccole e medie imprese possono essere particolarmente vulnerabili alle fluttuazioni economiche, come le recessioni o le crisi finanziarie. La mancanza di liquidità e la dipendenza da pochi clienti o settori specifici possono aumentare il rischio di fallimento in periodi di instabilità economica.
  8. Marketing e promozione: Le PMI possono avere difficoltà a promuovere i propri prodotti o servizi a causa di limitazioni di budget e di risorse di marketing. Tuttavia, una strategia di marketing efficace è fondamentale per attirare nuovi clienti e mantenere una base clienti consolidata.

Parallelamente a questa difficile situazione, tuttavia, esiste un’opportunità per tutte le persone che sono disposte ad impegnarsi e a cercare un miglioramento del proprio futuro e per la propria famiglia. Nonostante le sfide presenti sul mercato del lavoro italiano, molti piccoli artigiani, imprenditori, professionisti, dipendenti, stanno cercando di fronteggiare la crisi e di scegliere nuove opportunità.

Il desiderio di garantire un miglioramento delle condizioni lavorative e una maggiore stabilità è sempre presente, e molte iniziative stanno cercando di supportare gli imprenditori e i lavoratori nella costruzione di un futuro migliore.

Tra queste, la scelta di approfondire l’opportunità di un’attività SERIA, CONSOLIDATA, REGOLAMENTATA e STIMOLANTE di Network Marketing è quella più concreta e promettente.

Ti piacerebbe approfondire, ma ne hai sentito parlare “male” e non ti azzardi a chiedere? Condivido con te queste remore: oggi più di ieri non sai mai di chi ti puoi fidare. Per seguire il mio istinto, che diceva: “questa cosa (il N.M. ndr) ha dei presupposti molto, molto interessanti” ho studiato, conosciuto e praticato. Fino a giungere a quello che, per me, è la quadratura del cerchio. Ne ho accennato QUI.

Non esitare, chiedimi pure quel che vuoi sapere! Anche subito, se vuoi, con WhatsApp. Appena posso, ti rispondo.

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Primo: imparerai a gestire il tuo tempo.

standing man looking his watch

Per svolgere al meglio un’attività – individuale – occorre innanzitutto imparare a GESTIRE IL TEMPO. Perché, quando sei tu, il tuo referente, il tuo titolare, non hai né CARTELLINI DA TIMBRARE, né compiti dati da svolgere. E se sei anche l’unico/a responsabile dei tuoi risultati e del tuo fatturato, beh! Non hai scampo! Sei TU che devi stabilire IL PROGRAMMA, L’AGENDA, I COMPITI.

E’ chiaro, quindi, che questa particolare attenzione è richiesta maggiormente a chi lavora in proprio. Anche se non può nuocere a chi lavora “a stipendio fisso”.

Studiare le regole per imparare la gestione del tempo porta con sé una serie di motivazioni importanti. Ecco alcune delle ragioni per cui dovresti dedicare tempo ed energie a sviluppare questa competenza:

  1. Massimizzare la produttività: Imparare a gestire il tempo ti permette di organizzare le tue attività in modo efficace, eliminando sprechi di tempo e concentrandoti sulle attività più importanti. Questo ti consente di migliorare la tua produttività complessiva e di ottenere risultati migliori nello svolgimento delle tue attività quotidiane.
  2. Ridurre lo stress: Quando sai gestire adeguatamente il tuo tempo, sei in grado di evitare situazioni di sovraccarico e di organizzare il tuo lavoro in modo più equilibrato. Questo ti aiuta a ridurre lo stress e favorisce una maggiore tranquillità mentale, consentendoti di affrontare le sfide quotidiane con maggiore serenità.
  3. Migliorare la pianificazione: Imparare a gestire il tempo ti aiuta a diventare un miglior pianificatore. Potrai stabilire obiettivi a breve e lungo termine e pianificare le tue attività di conseguenza. Questo ti consente di avere una visione chiara dei tuoi compiti e di organizzarli in modo efficace, evitando così di rimandare le cose o di sentirsi sopraffatti dalle scadenze.
  4. Aumentare l’efficienza: La buona gestione del tempo ti permette di sfruttare al meglio le tue capacità e risorse. Sarai in grado di identificare i tuoi momenti di maggiore produttività e di organizzare il tuo lavoro in modo da sfruttare al massimo queste fasi. Inoltre, sarai in grado di eliminare le attività superflue o poco importanti, focalizzandoti su ciò che conta veramente.
  5. Migliorare l’equilibrio tra lavoro e vita personale: Imparare a gestire il tempo ti aiuta a trovare un equilibrio tra il lavoro e la vita personale. Essere in grado di dedicare il giusto tempo alle attività lavorative e alle attività personali è essenziale per mantenere una buona qualità della vita e per evitare il burnout. La gestione del tempo ti aiuta a organizzare il tuo lavoro in modo tale da avere il tempo necessario anche per te stesso, per le tue passioni e per le relazioni personali.
  6. Incrementare l’autodisciplina: La gestione del tempo richiede un certo grado di autodisciplina. Imparare a seguirne le regole ti permetterà di sviluppare questa importante caratteristica, che può essere applicata anche in altri ambiti della tua vita. Migliorare la tua autodisciplina ti aiuterà ad essere più focalizzato, determinato e a raggiungere gli obiettivi che ti sei prefissato.

In conclusione, la gestione del tempo è una competenza cruciale per chiunque desideri massimizzare la produttività, ridurre lo stress, migliorare la pianificazione, aumentare l’efficienza, trovare un equilibrio tra lavoro e vita personale e sviluppare l’autodisciplina. Investire tempo e sforzi per imparare queste regole sicuramente porterà numerosi benefici nella tua vita professionale e personale.

Ecco che, svelati i punti salienti della gestione del tempo (viviamo in un’epoca nella quale, la distrazione, è continuamente in agguato nei nostri dispositivi mobili!) sorge la domanda: come potrei mai svolgere l’attività di network marketing, se non ho questa attitudine?

Sono due, le risposte che ti propongo:
1) innanzitutto, se hai un lavoro dipendente NON dovrai lasciarlo! Potrai cominciare, decidendo autonomamente quanto tempo dedicare alla nuova attività indipendente. Sarà più facile e ti risulterà realizzabile.
2) avrai supporto e sostegno: didattico e umano da chi è già passato per la tua esperienza E ha imparato.

In tutte le attività di N.M. è così? No! Per esperienza diretta posso affermare che, questa parte, quella formativa, non è assolutamente al top in tutte le aziende di N.M.

Non entrerò nel merito, per stabilire se sia una carenza dolosa o intrinseca. Mi limiterò a darti alcuni elementi, a riguardo del sistema con il quale lavoriamo nella mia squadra:

Network 21 rappresenta un sistema di formazione di alto livello nel campo del network marketing. Questo sistema è stato creato con l’obiettivo di fornire un supporto completo e di grande valore a coloro che desiderano intraprendere un percorso di successo in questa industria. Ecco perché mi sento di elogiare il sistema di formazione di Network 21:

  1. Competenza e professionalità: Il sistema di formazione di Network 21 si basa su anni di esperienza consolidata nel settore del network marketing. Grazie a un team di esperti e leader di successo nel campo, il sistema offre una formazione strutturata e professionale che copre tutti gli aspetti fondamentali per raggiungere il successo nel business.
  2. Ampia gamma di risorse: Network 21 mette a disposizione dei suoi partecipanti una vasta gamma di risorse di formazione, che includono materiali didattici, webinar, eventi in loco e molto altro ancora. Queste risorse sono progettate per fornire una formazione completa e approfondita, consentendo ai partecipanti di acquisire le competenze e le conoscenze necessarie per avere successo nel network marketing.
  3. Focus sull’autosviluppo: Un aspetto che distingue il sistema di formazione di Network 21 è il suo forte focus sull’autosviluppo. Questo include la formazione sulla gestione del tempo, l’autodisciplina, la mentalità imprenditoriale e molte altre competenze fondamentali per il successo nel business. Questa attenzione all’autosviluppo permette ai partecipanti di crescere non solo come professionisti del network marketing, ma anche come individui.
  4. Supporto e mentoring: Il sistema di formazione di Network 21 offre anche un supporto e un mentoring continuo. I partecipanti hanno l’opportunità di lavorare a stretto contatto con i leader del settore, ricevendo consigli, feedback e supporto personalizzato per guidarli lungo il percorso del successo. Questo tipo di supporto è fondamentale per superare le sfide che possono presentarsi lungo il cammino e per mantenere alta la motivazione.
  5. Comunità di supporto: Parte integrante del sistema di formazione di Network 21 è la comunità di supporto che si crea tra i partecipanti. Essere circondati da persone con gli stessi obiettivi e la stessa mentalità aiuta a creare un ambiente motivante e stimolante. La condivisione delle esperienze, delle strategie e dei successi all’interno di questa comunità contribuisce a creare un senso di appartenenza e a incoraggiare la crescita reciproca.

Un ambiente sano, nel quale troverai solo stimoli positivi. Etica, supporto, condivisione: verso il tuo successo. Che, scoprirai con gioia, ti calzerà perfettamente. Perché il successo è realizzare ciò che desideri, e i tuoi desideri sono simili ma non uguali a quelli degli altri!

Ti piacerebbe scoprire direttamente tutte queste belle qualità che ti ho descritto? Non temo smentite, sappilo 🙂 Contattami, ti inviterò a una bella giornata!

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